登陆

公司聚餐是不是加班?日本人炸锅了

admin 2019-06-16 192人围观 ,发现0个评论

【环球时报归纳报导】据日本news-postseven新闻网10日报导,热播日剧《我要按时下班》中的一个情节近来公司聚餐是不是加班?日本人炸锅了在日本引发“下班后聚餐是不是加班”的大评论。

剧中有一个情节:女主角下班后和搭档一同公司聚餐是不是加班?日本人炸锅了吃饭,在别离前,她才在手机软件上“打卡”,表明自己下班了。该情节让日本社会“炸锅”热议,也让该国职场文明再次遭到注重和质疑。

据报导,各方对此议论纷纷。有人事管理人员表明,如果是公司“要求”下班后我们一同吃饭,就应该算加班。也有公司担任人称,只需不是清晰的强制聚餐就不算加班。对此,有职工表明,许多情况下,考虑到晋升等要素,即便不强制,也不得不参与。有人事管理专家提出主张称,公司应根据本身实际情况制定“公司聚餐是不是加班?日本人炸锅了聚餐”相关规定,并清晰地传达给职工,不应该让职公司聚餐是不是加班?日本人炸锅了工有“不去聚餐就会影响作业”的忧虑。也有网友以为,现在日本的“聚餐文明”现已发作改动,“只需不强公司聚餐是不是加班?日本人炸锅了制参与就看自己的志愿”。

据了解,在日本,大到新年会、迎新会、欢送会,小到赏樱花等活动,都会举办公司整体或部分聚餐,且此前大多要求职工有必要参与。这是由于日自己将“聚餐”看作是增进上下级爱情的一种方法,可以说,“下班之后喝一杯”与终身雇佣制密切相关,都是日本企业特有文明的代表。

不过跟着劳作方法的变革以及作业方法的多样化,人们越来越注重个人时刻。传统的强制性、高频率聚餐开端遭到对立,“作业时刻以外的聚餐需求付出加班费”的呼声渐高。怎么平衡好“传统聚餐文明”和“保证私家时刻”两者间的联系,是日本企业和社会当时面对的一大难题。(苏洙 孙秀萍)

声明:该文观念仅代表作者自己,搜狐号系信息发布渠道,搜狐仅供给信息存储空间服务。
请关注微信公众号
微信二维码
不容错过
Powered By Z-BlogPHP